Primo referente e responsabile dell’area PERSONALE; collocamento in quiescenza del personale tutto; riorganizzazione di tutti i fascicoli del personale in servizio con catalogazione in sotto-fascicoli; trasmissione dei fascicoli in giacenza di tutto il personale non in servizio e riunificazione dei fascicoli del personale in servizio; Inizio graduale fascicolo personale digitale ai sensi del PNSD; Organizzazione archivi ordinari e gradualmente archivi storici con fascicolatura e indicazione chiara dei contenuti e mappatura ai sensi del PNSD Allo stesso modo organizzazione e riunificazione archivi storici; pubblicazione al sito documenti inerenti il personale; Aggiornamento attivo di tutte le piattaforme in uso; tempestivo aggiornamento formativo della normativa in evoluzione; definizione inquadramenti economici, adeguamento contratto, ricalcolo-calcolo scatti biennali convenzionali, ricostruzioni di carriera riscatti/ricongiunzioni/computi- conferme in ruolo TFR- TFS-. Pensioni ordinarie e complementari (ESPERO) con utilizzo piattaforme previste (Passweb. Referente del DS per esplicazione delle pratiche relative al Personale e per la definizione Organici.